La gestione aziendale sostenibile è stata saldamente ancorata in WIKA fin dalla sua fondazione 75 anni fa. Come di consueto nelle aziende familiari, pensiamo in termini di generazioni piuttosto che di trimestri. Le nostre linee guida aziendali definiscono la nostra responsabilità sociale, così come la nostra responsabilità verso l'ambiente.

“Siamo impegnati nella nostra responsabilità sociale, posti di lavoro sicuri e un ambiente pulito”

Con il nostro 75° anniversario iniziamo il prossimo capitolo e allineiamo la nostra strategia di sostenibilità agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'ONU. Nel 2023, pubblicheremo il nostro primo rapporto sulla sostenibilità e illustreremo il nostro percorso per diventare, per quanto possibile, un'azienda sostenibile.

Come azienda familiare, la valorizzazione dei nostri dipendenti ci sta particolarmente a cuore. La fiducia, la cooperazione e la promozione di forti qualità personali giocano un ruolo importante nella cultura dei dipendenti.

Fiducia “Per me, la fiducia è la chiave per dare ai dipendenti la possibilità di svilupparsi. Nel contesto aziendale, questo costituisce la base per spingersi a vicenda e svilupparsi insieme.” Jürgen Reinhard, Direttore tecnico, WIKA Germania	Volontà di cambiamento “Posso sempre migliorare i miei processi e metodi di lavoro per renderli più facili ed efficienti. Come piccolo ingranaggio nella macchina aziendale, ho anche l'opportunità di migliorare il quadro generale attraverso le mie ottimizzazioni". Ma Chi, Operatio addetto all'assemblaggio, WIKA Cina	Innovazione “I nostri mercati e le aspettative dei clienti cambiano molto rapidamente. Pertanto, anche la nostra azienda deve adattarsi costantemente alle nuove situazioni. Tuttavia, per me è ancora più importante essere innovativi e plasmare attivamente il cambiamento.” Angeline Wang, Project Manager, WIKA Cina
Responsabilità “Responsabilità significa vivere una cultura che valorizza il lavoro eccellente, ma allo stesso tempo indica le prestazioni deboli e quindi offre l'opportunità di migliorare. Nelle aziende di successo, i dipendenti si percepiscono come artefici e responsabili dei processi.” Luke Cochran, Controller, WIKA USA	Apprezzamento e diversità "La diversità mi ispira e mi motiva a perseguire i miei obiettivi professionali: Affrontare nuove sfide entusiasmanti, generare un valore aggiunto per l'azienda e ricevere un riconoscimento per questo. Come donna in un ambiente tecnico, penso di aver trovato il mio posto in WIKA". Nayara Camargo, Analista di processo, WIKA Brasile	Cooperazione "Per me, cooperazione significa che tutti si uniscono e si mettono al servizio della squadra. Le persone contano l'una sull'altra e si sostengono a vicenda per raggiungere l'obiettivo comune. Il lavoro di squadra è estremamente prezioso sia per l'individuo che per l'azienda". Beatrice Colabraro, Distribution Team Leader, Southern Europe

SDGs sta per "Sustainable Development Goals", conosciuti anche come i 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile. Tutti i 193 stati membri delle Nazioni Unite hanno fissato questi obiettivi nel 2015. Si applicano quindi allo stesso modo ai paesi industrializzati, emergenti e in via di sviluppo. Sono destinati a garantire uno sviluppo sostenibile a livello ambientale, sociale ed economico. Gli obiettivi devono sempre essere considerati in relazione l'uno con l'altro, poiché i tre livelli sono interconnessi.

WIKA sta già contribuendo attivamente agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile. La figura seguente mostra alcuni esempi dei singoli obiettivi. Lavoriamo continuamente per contribuire maggiormente agli SDGs, soprattutto a livello internazionale. È anche di grande interesse per WIKA migliorare in futuro, in modo che l'Agenda ONU 2030 possa essere realizzata.

I dettagli sui singoli settori possono essere trovati nelle schede Ambiente, Sociale e Governance, così come nelle Storie di successo.

La protezione dell'ambiente gioca un ruolo speciale in WIKA. Questo si riflette anche nella certificazione della sede WIKA di Klingenberg secondo lo standard internazionale di gestione ambientale ISO 14001. Oltre alla sede di Klingenberg, le filiali di produzione in Svizzera, Cina, Brasile, Polonia e India, tra le altre, soddisfano i requisiti della ISO 14001.

A questo scopo, WIKA elabora ogni anno un programma ambientale di reparto, che viene regolarmente rivisto e ulteriormente sviluppato. I dipendenti sono così motivati a comportarsi in modo consapevole dal punto di vista ambientale e a contribuire con nuove idee. Corsi di formazione e informazioni per i dipendenti completano il programma. Essi sono concepiti per promuovere in modo mirato la consapevolezza e la responsabilità per la protezione dell'ambiente e il comportamento di risparmio energetico tra tutti i dipendenti.

L'ampio risparmio energetico e la relativa protezione ambientale sono, insieme all'alta qualità dei prodotti e all'efficiente salute e sicurezza sul lavoro, obiettivi altrettanto importanti nell'azienda. Qui, WIKA rispetta le leggi e i regolamenti ambientali nazionali e internazionali in vigore. Dal 2013, attraverso il risparmio energetico sono già stati risparmiati più di 6,4 milioni di kWh.

Risparmio nel consumo di energia in kWh/anno rispetto all'anno di riferimento 2012

WIKA è sempre stata impegnata nel sociale. L'accento è posto sui dipendenti e sulla promozione di progetti regionali e internazionali. L'impegno va da campagne una tantum a cooperazioni e partnership a lungo termine. I progetti che sosteniamo sono in parte iniziati dai dipendenti e in parte dall'azienda stessa.

Supporto per gli impiegati

L'azienda vuole offrire ai dipendenti un ambiente di lavoro piacevole. In media, lavorano in WIKA da 16 anni (media in Germania: 10 anni). I desideri e i suggerimenti dei dipendenti vengono ascoltati e, dove possibile, implementati. Tra gli altri, a Klingenberg sono disponibili da molti anni:

• Formazione Kieser e uso della sala cardio nei locali della fabbrica
• Autobus WIKA e abbonamento ferroviario sovvenzionato per facilitare il viaggio verso il luogo di lavoro
• Mensa interna WIKA con menu per colazione e pranzo

Sostegno all'istruzione

L'istruzione è molto vicina al cuore di WIKA. Pertanto, ci sono molte partnership di lunga data, cooperazioni e offerte in questo settore. Per esempio, a Klingenberg e dintorni questi sono:

• Centro diurno per bambini WIKAlino
• Scuola Dr. Konrad Wiegand
• Università doppia di Mosbach
• Università tecnica di scienze applicate di Aschaffenburg
• Campo estivo WIKA per bambini e ragazzi

Sostegno in tutto il mondo

WIKA sostiene il collegio Tharangini Matha Boarding Manginipudi in India. I bambini delle famiglie rurali spesso non possono esercitare il loro diritto all'istruzione e alla salute. Sostenendo la scuola, i ragazzi e le ragazze hanno l'opportunità di ricevere una buona istruzione, buon cibo, alloggio e servizi igienici:

• 56 bambini stanno effettuando lezioni in questa scuola
• Alexander Wiegand è stato in visita nel 2016
• Sono previsti 10 anni di sostegno finanziario con altri 5 anni

Sostegno ai progetti sociali

Soccorso per le inondazioni 2021 in Germania I dipendenti hanno donato 112.000 euro: WIKA ha aumentato l'importo a un totale di 212.000 euro. Questa cifra è andata alla "Aktion Deutschland hilft" (Coalizione di soccorso della Germania) e alla "Bürgerstiftung Berchtesgadener Land" (fondazione civica regionale). Clicca per maggiori info

Servizi igienici di base in Indonesia Finora, 30 famiglie hanno beneficiato della campagna, in cui i dipendenti di WIKA Middle East sostengono la ONG Safe Water Gardens, con sede a Singapore, con contributi regolari..

L'idea del villaggio per bambini in Germania La Fondazione Dr. Konrad Wiegand sostiene con i suoi fondi il Villaggio SOS Oberpfalz di Immenreuth e i bambini e i giovani disabili che vi sono ospitati.. Clicca per maggiori info

"Lo sviluppo sostenibile è uno sviluppo che soddisfa i bisogni del presente senza compromettere la capacità delle generazioni future di soddisfare i propri bisogni". - Definizione di Brundtland

Come azienda a conduzione familiare, WIKA vede la stabilità economica come base per una gestione sostenibile.

Esempi di azione economica sostenibile in WIKA

• Fondazione della società WIBuy da parte degli apprendisti nel 2019. I macchinari e gli accessori che non servono più vengono venduti tramite la piattaforma online eBay. I profitti risultanti vengono donati alla Fondazione Dr. Konrad Wiegand
• Creazione del codice di condotta per tutte le aziende del gruppo WIKA nel 2020. Da allora è obbligatorio per i dipendenti e i fornitori WIKA
• Compliance con i requisiti legali e altri obblighi per assicurare la protezione dei dipendenti e dell'ambiente. Allo stesso modo, l'auto-impegno a rispettare i requisiti legali e ufficiali si applica per assicurare la conformità del prodotto
• Promuovere la cooperazione con fornitori di servizi esterni, ad esempio in Germania con la RENE AG nel contesto della WEEE per il corretto smaltimento delle apparecchiature elettriche ed elettroniche in strutture certificate
• Acquisizione di aziende innovative, ad esempio la T-S-T Trennmembran-System-Technik GmbH, specializzata tra l'altro nella riparazione di sistemi di separazione a membrana. Questo permette - in termini di sostenibilità - di estendere il ciclo di vita del prodotto, il che, a sua volta, è in linea con l'idea di un'economia circolare
• Costruzione di un nuovo centro di sviluppo secondo lo standard energetico KFW70. Spazio per circa 450 dipendenti nel cuore della sede aziendale di Klingenberg per stimolare la comunicazione, nuove idee e innovazioni pionieristiche.

WIBuy - l'azienda come esercizio Clicca per maggiori info

Servizio riparazione per separatori Clicca per maggiori info

Codice di condotta gruppo WIKA Clicca per maggiori info

Quando si parla di sostenibilità, WIKA dà un contributo significativo con il know-how tecnico in combinazione con la qualità e la precisione dei prodotti offerti.

Perché: "La sostenibilità inizia con la misura".

Attraverso soluzioni innovative e una vasta gamma di prodotti, WIKA supporta i clienti con ogni tecnologia di misura, in diverse applicazioni, per promuovere il miglioramento dei processi sostenibili. Stiamo inoltre lavorando costantemente all'ampliamento della nostra gamma prodotti per continuare a fornire ai clienti il miglior supporto possibile nel loro percorso verso la sostenibilità. Attraverso il nuovo centro di sviluppo, WIKA continuerà a promuovere questo sviluppo innovativo e creativo dei prodotti anche in futuro.

Esempi di aree di applicazione di successo:

Innovazione nell'aviazione In collaborazione con la Liebherr Aerospace, i nostri esperti di tecsis stanno sviluppando un sensore di forza unico. Questo adotta funzioni critiche nei nuovi azionamenti elettrici nell'area di controllo e monitoraggio dei sistemi. Un primo passo verso un futuro in cui gli aerei emettono significativamente meno CO2 .

Gas SF6, anche in futuro La nostra squadra di esperti WEgrid offre soluzioni innovative per il monitoraggio online del gas SF6. La fuoriuscita di gas, per esempio a causa di perdite, può essere ridotta fino al 90%. Poiché il potenziale di riscaldamento globale è 23.500 volte più alto di quello del CO2 e ha una durata di vita di 3.200 anni nell'atmosfera, questo è un passo importante per il futuro Clicca per maggiori info

Trattamento acque WIKA WIKA dà un contributo significativo quando si tratta di acqua pulita. Con un'ampia gamma di prodotti di sensori altamente precisi e soluzioni individuali per esigenze specifiche, WIKA supporta i clienti che vogliono fare la loro parte per proteggere l'ambiente attraverso il trattamento delle acque Clicca per maggiori info